医院介绍

佛山市第一人民医院始建于1881年，历经三个世纪，院名和地点多次变更。从早期的简陋教会诊所和循道医院，逐渐发展为一个集医疗、教育和研究于一体的大型现代化综合医院，拥有独特特色。回顾百年历程，佛山市第一人民医院的发展经历了不平凡的历程：沿途虽有坎坷不平，却始终坚守着仁爱与广济的信念。

清朝光绪七年（1881年）4月，一位名叫查尔斯·云仁的英国惠师礼教会传教士抵达佛山。他首先在永兴街的福音堂开设了诊所，并于当年10月14日在缸瓦栏的一座大型仓库内创立了“广济医局”。这标志着“佛山采用西方医疗方法的开端”，也是百年名院佛山市第一人民医院的起源，同时也是近代中国最早的西医院之一。

广济医局虽然规模较小，但配备了门诊部、手术室、实验室、私人病房、男女专用病房以及小礼拜堂等设施，床位总数达到80张。

光绪十六年（1890年），广济医局迁至太坪坊（今上沙），更名为“佛山西医院”。到了光绪二十七年（1908年），医院迁至文昌沙尾高岗墩地区，并扩建为新式西医院，名为“循道医院”，但是门口依然悬挂“西医院”的牌匾。由于医院的大门是圆形的，人们称之为“圆门口医院”。在1946年，医院再次更名为循环医院。

1883年，云仁创办了“惠师礼医学堂”，首次招收了七名医学专业的学生，学员需接受三年的培训。在接下来的几十年间，该校共培养了超过100名医学生。

1924年，英国籍护士彭爱莲创办了循道高级护士学校。

1949年6月，著名热带病学家伍学宗从英美回国，接替英籍院长卢约翰，成为首位中国籍院长。

医院自创立以来引进了西方先进技术，秉持救死扶伤的人道主义理念，不仅促进了技术的传播和规模的不断扩大，还培养了大量的人才。在中法战争期间，云仁和广济医局的工作人员应清政府的邀请，前往广西中越边境救助伤员，因而获得了清政府的表彰。为培养西医人才，早在循道医院时期，该院就与北平协和医院、广州博济医院、上海医学院、汉口普爱医院、山东齐鲁医科大学及广州夏葛女子医院等国内外著名教会医院建立了紧密联系，定期派遣工作人员赴国内外学习深造，始终掌握国际先进医疗技术，推动中国医学的发展。这一时期涌现出的杰出医学专家包括：云仁、安德（瑞典）、麦路德、马佐生、许诚恩、晏惠霖、叶腓力、彭爱莲、何霖士、卢约翰、克伯勒（越南）、区士顿、卜惠文、伍学宗、陈自强、郑漱澜等。

1953年11月，佛山市人民政府正式接管了循道医院，并将其更名为广东省粤中行署人民医院。当时医院位于文昌沙，拥有165名员工和191张病床，其中包括10名医生。伍学宗担任院长，医院设有内科、外科、妇产科、儿科、五官科、X光科、检验科和药房等多个临床和医技科室。1956年，医院更名为佛山专区第一人民医院。

伍学宗院长毕业于山东齐鲁大学的七年制医学专业，曾在北京协和医院工作。后赴英美深造，成为英国皇家热带病学会的会员。回国后，他担任佛山循道医院的院长，以严谨的治学态度和科学的管理方式，弘扬了循道医院“救死扶伤、关爱民众”的人道精神。他特别注重业务技能和人才的培养：对新毕业的医生实施24小时责任制，严格规范病历的书写。同时，大量派遣医院的技术骨干前往上海、北京、天津、沈阳、山东、武汉、湖南、广州等地的先进医院进行进修。

在“文革”时期，医院的发展遭遇了严重的困难，专家受到了批评，原有的制度被废弃。106名医务人员被派往佛山市13个县的农村和工厂劳动，导致医院仅剩下不到一半的工作人员在艰难维持运作。医院的发展进程缓慢，几乎处于停滞状态。

1978年12月，党的十一届三中全会召开，标志着我国改革开放的新阶段的开始，医院迎来了飞速发展的春天。

1981年，传染病专家邝启洪担任院长。他带领全体员工努力奋斗，重建被废弃的制度，恢复了三级查房等核心措施，并鼓励引入新技术，重塑医院的百年品牌。医院逐渐恢复了务实的学术氛围和院风，培养了一批优秀人才，为医院后续的发展奠定了坚实的基础。

1983年，佛山地区实施地市合并，医院更名为佛山市人民医院；1984年3月，改为佛山市第一人民医院。在这段时间里，医院由专家管理，院风和学术氛围逐渐改善，医疗技术水平不断提升。1982年，外科成功进行了体外循环心内直视手术。1988年，佛山市第一例利用精子库进行人工受精的婴儿在妇产科诞生。次年9月，外科完成了成功的肾移植手术。1991年，医院被评为广东省首家三级甲等医院。2015年，再次成为全省首家通过三级甲等复评的医院。

1992年，佛山市委、市政府作出了前瞻性的决定，在城南新区兴建一座现代化的大型综合医院；1993年1月，新医院的建设正式动工。1997年，这座被称为“中国医院现代化建设起点”的大型医院在城南正式落成。1998年6月，新医院全面投入使用，标志着医院历史上第三次全面迁址。2009年，该医院的建筑项目被评选为建国60周年全国300项优秀建筑之一。

气势恢宏、典雅的现代建筑群，便捷的人性化流程，优美的环境，先进的设备和一流的技术，为这座百年老院带来了新的机遇。近年来，医院始终坚持公益办院的原则，在临床技术、科研教学、人才培养、数字化医院建设以及文化建设等多个方面，都取得了显著的跨越式发展。

目前，医院的总占地面积为12万平方米，建筑面积达到28万平方米，员工人数超过4000人。其中，国家津贴人员6人，正高级职称238人，副高级职称465人，博士89人，硕士501人。医院开放床位2500张，设有64个临床科室，22个医技科室，以及22个行政科室。2017年，门急诊的就诊人次超过490万，出院人数超过11万，住院手术接近6万台。

拥有13600多台大型高精尖医疗设备，包括PET-CT、MR、CT、DSA、直线加速器和SPECT等，医疗设备的总资产价值达到13.59亿元。

医院在学科发展、博士后培养、研究生教育、继续医学教育、临床教学、附属医院建设、科研项目、科研成果、新技术应用、知识产权、论文与著作、制度创新等领域取得了显著进展。目前，医院有2项成果获得了国家科技进步二等奖，2017年发表了46篇SCI文章，承担了16项国家自然科学基金课题，并出版了24部专著。医院拥有17个省重点学科和专科，设有10个国家卫生部医疗专科培训基地，是全国心脏死亡捐献器官移植的试点医院。在器官捐献和移植（心脏、肝脏、肾脏、角膜）方面，医院处于全国领先地位；在妇科和普外科领域，医院率先在国内开展腹腔镜手术，其内镜培训中心被确定为国家卫生计生委的内镜培训基地。

在临床领域，我院在微创、介入及器官移植等多个技术方面处于省内和国内的领先地位。我们率先在国内开展了内镜（腹腔镜）手术，目前已在妇科、肝胆外科、胃肠外科、小儿外科、胸外科、泌尿外科、消化内科、呼吸内科和耳鼻喉科等多个专科广泛应用。此外，我们设立了内镜培训中心，至今已为全国各地培养了超过1000名内镜医生，并成为卫生部认可的妇科内镜培训基地。心血管介入、神经介入、超声介入和放射介入等技术也在迅速发展，成为内外科共享的重要新技术。我院还先后进行了肾移植、肝移植、活体肝移植、肝肾联合移植、胰肾联合移植、心脏移植和肺移植等手术。2011年9月，我们成功完成了佛山市首例公民器官捐献及其移植手术；2017年则成功进行了广东省首例胰岛移植手术。

在抗击非典、手足口病、抗震救灾和甲流等重大公共卫生事件中，做出了重要的贡献。2010年，佛山成为第16届广州亚运会唯一指定医院，圆满完成了亚运会佛山赛区的医疗保障任务，并荣获“广州亚运会亚残运会先进集体”称号。

我院坚持“关爱民众、服务社会”的宗旨，切实解决群众看病难的问题，落实“三好一满意”标准。我们对门诊流程进行了改进，加快了数字化建设步伐。相继成立了静脉药物配置中心和疑难病会诊中心，实施了住院探视制度，门诊也开通了预约挂号系统及114预约挂号平台。同时，建立了大型客服中心，并启动了国内首个医院自助挂号和自助缴费的银联创新支付系统。此外，我们还开展了电子病历无线查房等服务。

经过137年的发展，医院经历了许多变化：时代变迁、环境变化、院址调整、规模扩大和人员更替。然而，医院坚持的“救死扶伤、诚信关爱”的宗旨始终如一！市一医院的工作人员代代相传，努力进取，为人民的健康保驾护航，书写了关爱和无私奉献的感人篇章。医院现已成长为全国具有影响力的大型综合性三级甲等医院，同时也是中山大学附属佛山医院。它拥有总院、垂虹门诊和皮肤病防治中心，并托管禅城医院、同济康复医院、高明区人民医院和苏李秀英医院，构成了一个大型医疗集团。此外，该医院还是国际救援网络亚洲国际紧急救援中心的合作医院，并与多所大学及医学院校建立了教学医院、研究生教学基地和博士后培养基地的关系，积极与多个国内外知名医院开展广泛的业务合作。2011年，医院获得全国地级城市医院整体竞争力第二名。医院先后获得了多个荣誉称号，包括“全国办得最好的十二家专区医院之一”、“全国卫生系统先进集体”、“全国医院文化建设先进单位”和“全国医院文化建设先进集体”。此外，还被评为“全国教科文卫体系统先进工会组织”、“全国厂务公开先进基层单位”、“全国改革创新医院”、“全国首批无烟医院”，以及“全国医院医疗服务和成本监测先进机构”。医院还被认定为“国家节约型公共节能环保示范单位”、“全国文明单位”、“全国医疗质量持续改进示范单位”、“中国最美医院”，同时获得了“广东省抗击非典模范单位”、“广东省模范职工之家”、“广东省厂务公开先进基层单位”、“广东省基层思想政治工作先进单位”、“广东省文明单位”等称号。在2016年和2017年，医院连续被评为“广东省第三方测评公立医院患者满意度第一”。连续四年被评为佛山口碑榜“公共服务最佳口碑单位”等多项荣誉。

王跃建院长提出了“安全、优质、发展”的方针，坚持以“病人为中心、质量为核心、病人满意为标准”的管理理念，传承和发扬医院百年来“救死扶伤、诚信关爱”的文化。全院员工怀着满腔热情，迈出坚定的步伐，朝着“数字化管理、人性化管理、高科技创新、低成本高效运营”的现代化研究型医院目标，积极推进，在某些方面也取得了示范效果！